按照市委、市政府辦公室《關於印發<六安市國有企業退休人員社會（huì）化管理工作實施辦法>的（de）通知》（六辦〔2019〕52號）要求部署，汽運總公司黨委高度重視，全麵統籌分（fèn）析（xī），科學謀劃，多措並舉，紮（zhā）實推進離（lí）退休人員組織關係移交工作。
高度重視，科學部署。2019年（nián）底，總公司召開專題會議，就我司（sī）退休人員社會（huì）化管理工（gōng）作進行研究部署，並安排人力資源（yuán）管理中心負責退休人員人事檔案的核查（chá）、整理和移交工作，總公司黨辦、所屬各支部（總支）負（fù）責退（tuì）休黨員組織關係移交（jiāo）的宣傳解釋（shì）、聯係（xì）對接等工作。
加強宣傳，認真排查，做好信息統計。2020年元月，所屬各支部（總支）對需移交組織關係退休黨員的家庭詳細住址、聯係方（fāng）式（shì）、擬移交街道（社區）等基本（běn）信息進行了（le）核查整理完（wán）善，製定了汽運總公司（sī）退休黨員組織關係移交情況一覽表，同時按照黨員組織關（guān）係（xì）接轉程序，在征的黨員本人同意的基礎上，移交至長居住地所屬社區黨組織。期間，總公司堅持做好黨員和街道（社區）的雙向（xiàng）對接。一方麵，采取電話（huà）和入戶的方式向退休黨員宣傳和講解退休黨員社會化管（guǎn）理工作政（zhèng）策（cè），告知（zhī）退休黨員社會化（huà）工作及組織、人（rén）事檔案移交情況，並及時解答退休黨員關注熱點問題（tí），打消他們的（de）思想困惑，完全遵照黨員本人自願（yuàn）的原（yuán）則轉接到（dào）相應（yīng）的街道（社區（qū））。另一方麵，積極與街道（社區）溝通協調，希望熱情（qíng）妥善接待，盡快接收前來報（bào）道的退休黨員。
多措並（bìng）舉，穩妥推進。針對部分年齡偏大（dà）、身體欠佳、行動不便的退休黨員，總公司安排（pái）專人提前與黨員（yuán）本人約定時（shí）間，由工作人（rén）員逐一上門協助（zhù）帶領退（tuì）休黨員（或其子女、親屬）到街道（社區（qū））報到，並現場（chǎng）與街道（社區）人員妥（tuǒ）善協調溝通，做好組織關係接轉工作。針對部分（fèn）退休黨員臨時性居住異地的現象，工作人（rén）員經常性保持（chí）溝通聯（lián）係，及時掌握其（qí）回來信息，第一時間上門協調溝通，並帶領其到所在（zài）街道（社區）辦理轉接手續。
通（tōng）過采取以上（shàng）措施，汽運總公司黨委於（yú）2020年12月（yuè）初圓滿完成離退休黨員組織（zhī）關（guān）係社區社會化管理工作（zuò）。據統計，我司803名退休人員的人事檔案已（yǐ）全部移交至市人社局；其中402名退休黨員的組（zǔ）織關係全部移交至所在社區黨組織。
