為進一步加強企（qǐ）業（yè）黨風廉政建設，提高廉潔文化的滲透性和創造力，以更細的舉（jǔ）措、更高的標準將黨風廉政建（jiàn）設落到實處、抓在日常，營造風清氣正氛圍，汽運總公司多項舉措加強廉潔文化建設，有效推（tuī）動反腐倡廉宣傳教育（yù）工作。
一是健全廉潔文化建設機構。依（yī）托黨風廉政建設（shè）領導小組（zǔ），明確廉潔文化建設責任主（zhǔ）體，細化工作任務，將廉（lián）潔文化建設納入年度工作進行安排部署，以“優化組合”的方式（shì）循序漸進、穩步推進企業廉潔文化建（jiàn）設工作。
二是拓寬廉潔文化建（jiàn）設形式（shì）。利用中心組學習、三會一課，結合線上線（xiàn）下，設立（lì）廉潔文化宣傳（chuán）欄，經常性組織幹（gàn）部職工學習典（diǎn）型案（àn）例、黨紀法規，觀看廉政警示教育片，開展廉潔短信提醒等方式，傳遞“廉潔自律文化”，營造風清氣正氛圍，構（gòu）建黨員幹部踐（jiàn）行廉（lián）潔自律規範的自覺性。
三是（shì）豐富廉潔文化建設內（nèi）容。結合支部（bù）黨員活動室建設，經常性購置廉潔文化書刊，保障及時了解廉潔從業有關規定、製度和紀律；在辦公區張貼（tiē）廉潔（jié）格言，設立廉（lián）潔投訴箱，營（yíng）造廉潔文化氛圍；落實職工代表意識製度（dù），實（shí）行黨務、企務信息公開製度，發揮職工參與民主管（guǎn）理的（de）積極作用。
四是加強廉潔文化崗位建設。為築牢重要崗位人員拒腐防變的思想道德防（fáng）線（xiàn），開展重要崗位風險（xiǎn）排查、承（chéng）諾踐諾互（hù）動，組織學習廉潔從業（yè）行為規範（fàn）、開展應知（zhī）應會知測試，促進崗位（wèi）廉潔；在重要崗位（wèi）設立“五個絕不”提示卡，懸掛、張貼與崗位相（xiàng）關的廉潔從業警示語、道德規範、格（gé）言警局等，進一（yī）步發（fā）揮廉潔文化（huà）對（duì）崗位的滲透和教化功能，降低崗位廉政風（fēng）險。
五是（shì）推動廉潔文化進家庭。深入開展“家風建設”活動，建立（lì）黨（dǎng）員幹部及親屬“汽運大家庭”微信群，通（tōng）過（guò）發放家風建設倡議書、廉潔自（zì）律叮囑（zhǔ）信，征集治家格言，弘揚好家風等形式，增強黨員幹部配偶家庭助廉意識，促進家庭相（xiàng）互教育、相互提醒的良好範圍（wéi）。
