為進一步加強企(qǐ)業(yè)黨風廉政建設,提高廉潔文化的滲透性和創造力,以更細的舉(jǔ)措、更高的標準將黨風廉政建(jiàn)設落到實處、抓在日常,營造風清氣正氛圍,汽運總公司多項舉措加強廉潔文化建設,有效推(tuī)動反腐倡廉宣傳教育(yù)工作。
一是健全廉潔文化建設機構。依(yī)托黨風廉政建設(shè)領導小組(zǔ),明確廉潔文化建設責任主(zhǔ)體,細化工作任務,將廉(lián)潔文化建設納入年度工作進行安排部署,以“優化組合”的方式(shì)循序漸進、穩步推進企業廉潔文化建(jiàn)設工作。
二是拓寬廉潔文化建(jiàn)設形式(shì)。利用中心組學習、三會一課,結合線上線(xiàn)下,設立(lì)廉潔文化宣傳(chuán)欄,經常性組織幹(gàn)部職工學習典(diǎn)型案(àn)例、黨紀法規,觀看廉政警示教育片,開展廉潔短信提醒等方式,傳遞“廉潔自律文化”,營造風清氣正氛圍,構(gòu)建黨員幹部踐(jiàn)行廉(lián)潔自律規範的自覺性。
三是(shì)豐富廉潔文化建設內(nèi)容。結合支部(bù)黨員活動室建設,經常性購置廉潔文化書刊,保障及時了解廉潔從業有關規定、製度和紀律;在辦公區張貼(tiē)廉潔(jié)格言,設立廉(lián)潔投訴箱,營(yíng)造廉潔文化氛圍;落實職工代表意識製度(dù),實(shí)行黨務、企務信息公開製度,發揮職工參與民主管(guǎn)理的(de)積極作用。
四是加強廉潔文化崗位建設。為築牢重要崗位人員拒腐防變的思想道德防(fáng)線(xiàn),開展重要崗位風險(xiǎn)排查、承(chéng)諾踐諾互(hù)動,組織學習廉潔從業(yè)行為規範(fàn)、開展應知(zhī)應會知測試,促進崗位(wèi)廉潔;在重要崗位(wèi)設立“五個絕不”提示卡,懸掛、張貼與崗位相(xiàng)關的廉潔從業警示語、道德規範、格(gé)言警局等,進一(yī)步發(fā)揮廉潔文化(huà)對(duì)崗位的滲透和教化功能,降低崗位廉政風(fēng)險。
五是(shì)推動廉潔文化進家庭。深入開展“家風建設”活動,建立(lì)黨(dǎng)員幹部及親屬“汽運大家庭”微信群,通(tōng)過(guò)發放家風建設倡議書、廉潔自(zì)律叮囑(zhǔ)信,征集治家格言,弘揚好家風等形式,增強黨員幹部配偶家庭助廉意識,促進家庭相(xiàng)互教育、相互提醒的良好範圍(wéi)。