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浅谈加薪感想

阅读次数:4745 作者: 郝琬丽(lì) 信息来源: 客运北站 发(fā)布(bù)时间:2013-10-24
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 随着我国经济的(de)高速发(fā)展(zhǎn),人民生活质量的不断提高,各行各业欣(xīn)欣向荣,我们的企业是否也应该与时俱进呢?企业该如何跟上时代发展的步伐,源源不断的创造价(jià)值,如何创造财富,为员工带来福利,一直是企业领头人面临的巨大问题。
    我(wǒ)是汽运公司的一名基层员工,进入企业工作(zuò)时间虽不长,但也听身边同事们谈起过(guò)我(wǒ)们企(qǐ)业过去的辉煌。我们企业在计划经济时期是一个十分红火的单(dān)位,但后(hòu)来由于受到改革开放(fàng)私营车辆的影响,企业一度陷入困境,长期的低薪收入导致(zhì)企业内部大量人员流失。而(ér)近两年我司经营的(de)多条黄金线路也受(shòu)到了铁路运输的冲击,营收直线下滑,有的甚至被迫停运,给(gěi)企业造成了巨大的损失。我深(shēn)刻的感受(shòu)到企业发展面临的种种压力(lì),底子薄、负担重长期困扰着企业的发展,但在逆境中求发展一直是汽(qì)运公司的真实写照。近年来,尽管企业面临(lín)重重难题,但在总(zǒng)公司各级领导和全体员工的(de)共同努力下,企业员工福利待遇在不断的得到改善,连续两(liǎng)年涨工资,绩(jì)效工资成倍翻,加班费和过节费,降温费也在原有(yǒu)基础上有很大提高,同时住房(fáng)公积金也从(cóng)原来的5%增(zēng)加到(dào)10%。所(suǒ)有的这些与企业的严(yán)格管理制度、科(kē)学(xué)发展观、增收节支、人性化(huà)管(guǎn)理是分不(bú)开的。
    我(wǒ)们企业(yè)是一个自负盈亏的(de)单位,车站又是(shì)城市形象的窗口,我们(men)在做好为旅客提供优质温馨(xīn)服务的同(tóng)时,必须清醒的认识到抓安全、促生产、谋效益是我们的本职工作,堵漏增收、勤俭节约、最大限度(dù)的创造利(lì)润、从小事做起、从我做(zuò)起更是我们工作中必须时刻(kè)牢记的准则。今年我们北(běi)站在全体员工的共同监督管(guǎn)理下水电使用量都有了明显的下降,尤其是用水,平均(jun1)每月与(yǔ)往年同比(bǐ)节约近200立方。爱护公共财物,保护公(gōng)共(gòng)财产,发现损坏的物品(pǐn)在我们力所能及的情况下,自行进行修理,延长使(shǐ)用寿命,是我们每位员工应尽的责任和(hé)义务,同时要有(yǒu)强烈的主人翁意识,树立企兴我荣(róng)的思想观(guān)念,也是我们应该具备的基本(běn)思想素质(zhì)。
    企业的(de)发展和员工的奉献是相辅相成,相互影(yǐng)响的,提高一线员工收入不但能留住人员,还能(néng)激发员工的工作积极性,使员工心系于企业,产生正能量,获取高效益,才(cái)能在日益激烈的竞(jìng)争当中立于不败之地。员(yuán)工为企(qǐ)业谋发展,企业为员工谋福利,只要大家秉承(chéng)着同一个信念(niàn),朝着共同的(de)方向努力(lì)和奋斗,相信我们的企业必定能日(rì)益兴旺。
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