同发展对象谈话，要讲究方式方法。通常情况下，谈话的方式（shì）方法（fǎ）有以下几种:
(1)谈心（xīn）式。就是同发（fā）展对象（xiàng）谈话要坦诚相待，相互平等地交谈。态度要热情，语（yǔ）气要（yào）和蔼，气氛要（yào）宽松。
(2)启发式（shì），．当发展对象对某个问题答不上来时，或（huò）不愿回（huí）答时，要给了正确的启发和引导。有些问题回答不对时，要及时给予纠正。
（3）问答式。谈话（huà）人提出（chū）问题要求发展对象给予明确回答。采（cǎi）取这种方式时，淡话人（rén）最好先（xiān）列好（hǎo）谈话提纲（gāng），先问什么，后问什么（me），哪些是重点，都应该做（zuò）到心中有数。这样，才能保证谈话的效果
不管采取哪种谈话方式，谈（tán）话人都（dōu）要注意（yì），不要以（yǐ）审查人自居，气势逼人，造成紧张气氛，使（shǐ）发展对象由于精神紧张而（ér）不（bú）能（néng）准确表（biǎo）达自己的意见和认识（shí），或因害怕不能如实反映自己的情（qíng）况。如发展（zhǎn）对象因紧张对所问问题确实谈不清楚或不愿谈，也不要（yào）勉强，可先把（bǎ）话题引开，待其情绪稳定后再谈。
