2021年3月中（zhōng）旬，總公司黨委組織開展2020年度中層幹部考核工（gōng）作，由總公司黨委副（fù）書記、紀委書記（jì）劉青帶隊的（de）考核組分別對所屬9個單位，36名中層以上幹部進行了考核。
中層領（lǐng）導幹部依次進行現場述職報告，述職人員（yuán）圍繞年度重點工作，分別從述責任、述亮點、述問題、述（shù）打算、述學習等方（fāng）麵進行重點匯報，查找自身問題與不足，明確（què）今後工作中努力的方向。
述職（zhí）結（jié）束後，參會人員分別填寫《2020年度領導班子民（mín）主測評表》、《汽運總公司（sī）2020年度中層幹（gàn）部互評（píng）表》、《汽運總公司2020年度中層幹部群眾（zhòng）測評表》對被考核幹部進行了（le）無記名綜合評議打分，由考核組清查評議表份數，並當場密封裝袋，會後統計綜合考核結果。
隨後，考核組還與部（bù）分幹（gàn）部和職工進行了個（gè）別談話。
通過年度幹部考（kǎo）核（hé）工作，把考核結果（guǒ）運用到幹部選拔任用、教育培養、管理監（jiān）督、激勵關愛工（gōng）作中，推（tuī）動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，為進一步激活幹部隊伍幹事創業動（dòng）力提供重要（yào）決策依（yī）據。
