為全麵掌握、綜（zōng）合衡量、客觀評價所屬各單位（部門）中層幹部2022年（nián）工作實績及履職情況，進一（yī）步增強（qiáng）幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力和創造力（lì）。近日，市汽運（yùn）總公司黨委組織開展了2022年度二級單位領（lǐng）導班子和中層幹部綜合考（kǎo）核工作。
考核組由市汽（qì）運總（zǒng）公司黨委副書記、紀委書記劉青帶隊，市汽運總公司黨（dǎng）辦蘇球，所屬各支部分別選派1名黨務工作者參加。考核主要采取專（zhuān）題會議述職、聽取匯報、民主（zhǔ）測評、個別談話以及（jí）查閱有關資料相結合的（de）方式進行，重點了解二級單位領導班子在“政治方（fāng）向、履行職能、改革創新、服務基（jī）層、自身建設、選人用人、團（tuán）結協作、反腐倡廉、完成重點工作”等方（fāng）麵，以及中（zhōng）層幹部在“德能勤（qín）績廉”方麵存在的問題和（hé）不足，聽取有關工作建議和要（yào）求（qiú），對全體中層幹部和部分（fèn）重要崗位人員進行廉潔談（tán）話。同時，圍繞各支部標準化規範化建設情況進行了（le）學（xué）習交流。
此次綜合考核，不僅充分展現了市汽運總公司中層幹部隊伍良好的精（jīng）神風貌和能力水平，也進一步理清思路、凝聚共識，努力推動能者上、優者獎、庸者（zhě）下、劣者汰的正確導向，進一步激活幹部隊伍幹事創業動力，為企業實現可持續發展打下（xià）了堅實的基礎。（郝琬（wǎn）麗）
