為全（quán）麵掌握、客觀評價各二（èr）級單位領導班子和中層幹部履職盡責和自身建設情況，進（jìn）一步加強幹部管理、激勵擔當作為。 3月28日下午，汽運（yùn）總公司黨委副書記、紀委（wěi）書（shū）記劉（liú）青；黨（dǎng）委辦公室主任蘇（sū）球一行來到汽運北站機動車檢測有限公（gōng）司召開2023年度二級單位（wèi）領導班（bān）子考核測評述職會（huì）議，公司（sī）領導班子及部分職工代表參與民主測評。
會上，檢測站王經理對檢測站2023年全（quán）年工作情況進行匯（huì）總報告。報（bào）告充分展示了檢測站工作亮（liàng）點（diǎn），認真細致查找自身存在的問（wèn）題和不足，並提出了努力改進方向（xiàng）和具體改進（jìn）措施。參會（huì）人員以客觀公正（zhèng）的態度，從“德、能（néng）、勤、績、廉（lián）”5個方（fāng）麵對檢測站的2位管理人（rén）員進行了測（cè）評打（dǎ）分。隨後隨機抽取工作人員進行個別（bié）談話，以了解領導班子和（hé）中層幹部存在不足或問題，征求工作意見和（hé）建議。
此次會議（yì），充分檢驗了檢測站領導（dǎo）班子（zǐ）一年（nián）來的履職情況，下一步，檢測站將持續做好市場拓展，健全考核評（píng）價機製，加強結果（guǒ）運作，凝聚出“心往一（yī）處想，勁往一（yī）處使”共同擔負起企業發展的強大合力。|（陸明敏）
