11月4日下午，總公（gōng）司組織召開《江蘇、浙江（jiāng）幹部是如（rú）何突（tū）破常規的？》學習研討會，總公司（sī）領導（dǎo）班子成員，機關各（gè）部（bù）門負責人（rén），各單位主（zhǔ）要領導參（cān）加了會議。
會議集中學習了《決策》雜誌第8期刊登的《江蘇、浙江幹部是如何突破常規的？》；各單（dān）位結合實（shí）際，以“做什麽、怎麽做”“存在什麽問題、準備如何解決”等為切入點，對總公司（sī）2022年安全生產、經營（yíng）管理、改（gǎi）革發（fā）展（zhǎn）等工作進行了（le）交流（liú）討論。
通過學習交流，與會人員了（le）解了安徽幹部在滬蘇浙跟班學習的真實感受，學習了滬蘇浙黨員幹部敢（gǎn）於打破固化（huà）思維（wéi）模式，摒棄循規（guī）蹈矩，突破常規謀劃，敢創敢闖、大膽嚐試的精（jīng）神（shén），進（jìn）一步端正了解（jiě）放思想（xiǎng）、實事求是，一切從實際出發的態度，從思路上（shàng）找（zhǎo）差距（jù），從能力上補短板。
會議要求，全體黨員幹部要從（cóng）思想理念、政策落實、創新發展（zhǎn）等方麵對標對表找差距。要善於學習、與時俱進，找準發展的突破口，提高自身軟（ruǎn）實力；要研究政策，吃透政策，拒絕機械化的照搬硬套，在實踐中（zhōng）用“活”政策，在原（yuán）則範圍（wéi）內靈活執行，進而更有利的推動工作有效開展；要（yào）站在企業穩定發展的角度，科學謀劃、勇於擔當，推動各項（xiàng）工作落實、落細，不斷開（kāi）創工作（zuò）新（xīn）局（jú）麵。
會議還（hái）對歲末年初重點工（gōng）作進行了強（qiáng）調部署。
